近日我校在同心楼四楼会议室召开了研究生教育管理例会，校领导唐闻捷副书记、各学院分管研究生院长、书记、全体研究生部工作人员出席了会议。

党委研工部部长、研究生部主任卢中秋通报了在招生、培养、学位、教育管理等方面重点工作，涉及二级管理的落实，研究生安全稳定工作及学生诚信教育的加强，延期毕业学生的关注，导师培训，研究生国际化教育的促进等问题，并就2011-2012上半学年的主要工作进行布置。

十个学院汇报了今年上半年研究生教育管理的主要工作以及工作中存在的困难，并提出一些建议。

各学院研究生教育管理的工作主要有以下几点：

各学院注重加强招生前期宣传、合理调整专业配置，严格复试筛选程序，确保研究生人数稳步增加，生源质量显著提高。

研究生二级管理更加规范。在研究生培养过程中，充分发挥了二级学院的管理主体作用，在研究生日常管理及教育引导方面越来越规范。比如第一临床医学院推出了研究生考勤信息化系统，其他学院也采取了不同的考核方式强化了考勤纪律，培养了研究生守纪意识。

不断强化研究生过程管理，切实保障了研究生的培养质量。规范学籍注册、积极改进研究生中期考核，加强研究生临床技能培训和考核制度，严格学术把关，营造创新氛围。认真落实校内论文自评工作，大大提高我校研究生学位论文的质量。

积极落实“导师是第一责任人”制度，比如第二临床医学院在每年暑假都积极邀请国内外著名专家开展导师培训。其他各学院也都严格导师遴选制度、复审制度，确保我校的导师不仅是学术科研的教育者，也是研究生安全稳定、思想道德的指导者。导师全程参与研究生的招生、培养、学位过程，进一步调动导师积极性，提高导师队伍水平。

创新研究生培养模式，与国外知名大学、机构等建立合作教学科研教学平台，定期邀请国外专家来温授课。如眼视光学院推出特色教学课程项目，眼科学开放课堂，开放实验室，学生可根据自身情况自由选择内容和时间段参加，有效加强了学生实验能力的培养和提高。

加强交流及时把握思想动态，高度重视安全稳定工作的落实。通过各种途径及早发现问题，并加强与问题研究生的个体交流，动员各方力量，合力排除潜在的危机，有力地维护了学校正常的教学科研秩序，确保了学校稳定工作大局。

充分利用研究生会、学生支部开展文体活动，研究生学术文化节、科研论坛心得、研本共建、团学一体等各具特色、丰富多彩的活动使研究生自教自我管理能力得到了发挥，实践能力进一步提高，校园文化进一步发展。

各学院采取不同的方式，激励研究生就业，研究生就业工作成效显著，初次就业率比去年同期提高了近4个百分点。

深化培养机制改革，积极落实研究生津贴的发放。各学院积极改善研究生待遇，大幅度调整研究生助学助研补贴，使我校研究生助研津贴处于全省同类院校的较高水平。

各学院提出的意见和建议主要有以下几点：

有意见认为研究生部应该更合理的分配招生计划，做得好的院系应该在名额方面给予支持。研究生思政队伍建设急待加强。在研究生扩招、以及研究生低龄化等形势下，大部分学院都面临思政管理队伍人员紧缺问题，同时现有管理人员也缺乏心理健康专业知识等方面的系统培训。